CCE Traiter la paie
Validation : CCE - Certificat de Compétences en Entreprise
Mis à jour le 27/08/25
Durée
7 jours (49h) + 1h positionnement + 3h de certificationProchaines sessions
Public
Toute personne participant à l’élaboration de la paie, souhaitant actualiser ses connaissances et conforter sa pratiqueRecrutement
Entretien de positionnementTarif
3 300 € HT certification incluseFinancement
Eligible CPFObjectifs de la formation
- Préparer la paie et les déclarations sociales et fiscales.
- Traiter, enregistrer et contrôler la paie.
- Traiter, enregistrer et contrôler les déclarations sociales et fiscales
POINTS FORTS
Un contenu structuré et progressif qui couvre tout le processus de paie, du traitement des variables jusqu’à l’établissement des déclarations sociales et fiscales. Cette Formation fait l’objet d’une « Certification des Compétences en Entreprise » et elle est éligible au titre du Compte Personnel de Formation (CPF).
Dates de session
- 2, 10, 17 octobre, 18, 25 novembre, 4 et 12 décembre 2025
Pré-requis
- Le CCE est accessible à toute personne exerçant ou ayant exercé une mission effective en lien avec les compétences du référentiel concerné.CONTENU DE LA FORMATION
Traitement des variables de paie et constitution du salaire brut
- Règlementation générale et comparatif Légal/Conventionnel
- Définition de la mensualisation
- Définition et calcul des éléments accessoires du brut : Heures supplémentaires, heures complémentaires, Avantages en nature, primes et indemnités soumises, absences (diverses, maladie, maternité, accident de travail)
Traitement des éléments constitutif du salaire net
- Définition des frais professionnels, des titres-restaurants
- Calcul de la saisie sur salaire
- Définition des primes et indemnités non soumises
- Distinction acompte et avance
- Calcul du prélèvement à la source
Etablissement des cotisations sociales
- Calcul du plafond de la sécurité sociale et des tranches de rémunérations : méthode de la régularisation progressive mensuelle
- Analyse des cotisations URSSAF : point de vigilance sur les lignes de cotisations dites « sensibles »
- Analyse des cotisations Retraite complémentaire obligatoire et de retraite supplémentaire facultative
- Analyse des cotisation Prévoyances complémentaires : Prévoyance lourde, Frais de santé, …
- Calcul du net imposable
Contrôle du bulletin
- Réintégration des excédents fiscaux et sociaux
- Pointage des bases et taux
- Traiter les cotisations sociales jusqu’à la DSN
- L’information des salariés et le devoir de confidentialité et de discrétion concernant les informations relatives à la situation des salariés de l’entreprise.
Calendrier
DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES
De nombreux cas pratiques pour acquérir toutes les bases techniques de la paie.
Alternance d’exposés théoriques et de cas pratiques.
Entraînements de préparation au passage de la certification.
Formatrice : consultante RH et formatrice experte en paie, avec une solide expérience en cabinet et en entreprise. Elle accompagne les professionnels sur la gestion complète de la paie, le droit du travail et l’administration du personnel, et anime des formations personnalisées du niveau débutant à expert.
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.
Chaque participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
Passage de la certification « CCE Traiter la paie » (RS5369 – Certificateur : CCI France – Enregistré le 17/03/2021)
La validité de la certification est à vie.
Pas de possibilité de certification partielle
Taux de réussite à la certification (2024) : 100 %
