Objectifs :

• Concevoir les actions de communication numérique de l’entreprise à mettre en œuvre
• Créer et gérer les contenus et supports de communication numérique de l’entreprise
• Evaluer l’efficience de la communication numérique de l’entreprise et des retombées des actions mises en œuvre

 Objectifs :

• Mettre en œuvre un management opérationnel efficace
• Comprendre son propre fonctionnement pour pouvoir mieux aborder ses collaborateurs
• Faire évoluer efficacement les compétences de ses collaborateurs
• Être en mesure d’aborder et de gérer des situations relationnelles difficiles (gestion de conflits)
• Savoir préparer, animer et assurer le suivi de réunions

 Objectifs :

• Prendre pleinement possession de son rôle de tuteur
• Accueillir le nouveau salarié et favoriser son intégration
• Modéliser ses acquis professionnels
• Former en situation de travail
• Faire le lien avec le centre de formation externe
• Mesurer les acquis et évaluer la progression

 Objectifs :

• Acquérir une sensibilité pédagogique
• Analyser les besoins et définir les compétences à acquérir
• Déterminer les objectifs, les contenus et méthodes pédagogiques d’une séquence de formation
• Construire sa feuille de route, son guide d’animation
• Animer efficacement une séquence de formation
• Évaluer les acquis de ses formations et améliorer en continu

 Objectifs :

• Acquérir les éléments de base en matière de rémunération et de charges sociales afin d’élaborer le bulletin de paie dans le respect des règles juridiques existantes
• Connaître les obligations de l’employeur pendant le contrat et lors du départ du salarié
• Gérer tous les événements de la paie en fonction des règles juridiques existantes
• Sécuriser la paie en cas de départ d’un salarié

Objectifs :

• Planifier et préparer la négociation commerciale
• Effectuer la découverte du client
• Conduire une négociation commerciale
• Conclure la négociation commerciale
• Dynamiser sa posture de vente

Objectifs :

• Analyser et prendre en compte l’ensemble des besoins du client pour apporter des solutions conformes à son attente et en respect d’un process qualité interne
• Evaluer la satisfaction du client et optimiser l’offre produit/service.

Objectifs :

• Préparer les opérations à l’international.
• Appliquer les normes Incoterms®.
• Sécuriser les opérations douanières.
• Traiter la chaine documentaire export

Objectifs :

• Analyser les documents comptables
• Evaluer l’activité et la rentabilité de l’entreprise
• Elaborer des tableaux de bord pour suivre le résultat

Objectifs :

• Organiser les achats de l’entreprise
• Réaliser les achats
• Suivre et contrôler les achats

Objectifs :

• Mener un travail d’analyse et de définition des objectifs d’un projet
• Structurer, planifier et animer les activités d’une équipe projet et en assurer le suivi

Objectifs :

• Réaliser un diagnostic afin de mettre en place une AFEST
• Co-construire une ingénierie du parcours AFEST propre à l’entreprise et à l’apprenant
• Accompagner au développement de l’AFEST en entreprise et en assurer un suivi régulier
• Réaliser le bilan d’une AFEST

Code RS : 5211

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