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Burn-out : comment le prévenir ?

Validation : Attestation de fin de formation

002-clock
Durée
1 jour - 7 heures
calendar
Prochaines sessions
07/11/23 - Rouen
001-team
Public
Responsable et membre des services du personnel et des Ressources Humaines, Dirigeant de PME.
euro
Tarif
480 € HT
1767
Participants formés en Management-Communication-RH
2021

La formation

• Détecter les symptômes du burn out et en comprendre les causes
• Définir des actions collectives concrètes pour prévenir le burn out

Pré-requis

- Pas d’exigence spécifique.

CONTENU DE LA FORMATION

Comprendre les mécanismes d’épuisement professionnel
• La notion de santé au travail et de risques psychosociaux
• Définir le burn out ou syndrome d’épuisement professionnel
• Les causes de burnout personnelle et organisationnelle
• Le cas des femmes au travail

 

Repérer les symptômes du burn-out
• Signes et symptômes du burn out
• Repérer un salarié en souffrance : quels indicateurs surveiller ?
• Les effets sur la santé
• Identifier le burnout des autres pathologies

Prévenir le burn-out : agir aux niveaux individuels et collectifs
• Le rôle du management dans la régulation du travail
• L’évaluation des risques de burn-out dans le DUER
• Travailler en partenariat avec les différents acteurs de la santé au travail : RH, médecins, infirmiers, psychologues, assistants sociaux, membres du CSE…
• Favoriser le retour dans l’emploi du salarié après un arrêt de longue durée

Calendrier

- Prochain démarrage :

LES POINTS FORTS

Cette formation est animée par un intervenant expert dans la Qualité de vie au travail

DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES

Pédagogie interactive. Vidéos. Jeux de rôles. Études de cas. Echanges.
Planning d’action individuel
Un livret pédagogique, reprenant l’ensemble du contenu de la formation, sera remis à chaque participant(e).
Formateur : Intervenant spécialisé dans la Qualité de vie au travail

EVALUATION

Quizz
Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage.
Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire

IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 08/12/2022

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