Les matinales du Management
Validation :
Attestation de fin de formation
Mis à jour le 14/09/26
Durée
2 heures chaque 3ème mardi du mois - En visioPublic
Dirigeant, manager de proximité, manager de service.Groupes limités à 10 participants
Tarif
150€ HT par session Ou forfait de 5 sessions : 600 € HTObjectifs de la formation
Un focus de 2 h sur une thématique de management permettant aux participants de se concentrer sur un domaine précis et de repartir avec des compétences immédiatement applicables.
Points forts
Des formats courts pour développer une compétence ciblée en seulement 2 heures.
Une pédagogie interactive, des outils concrets et des mises en pratique pour des résultats immédiatement transférables dans le quotidien professionnel. À suivre à la carte ou à combiner avec un parcours pour ancrer durablement les compétences.
Prochaines sessions
- 24/11/26 : Manager l’énergie plutôt que le temps
- 22/12/26 : Faire de l’entretien annuel d’évaluation un acte de management participatif
- 19/01/2027 Manager et santé mentale : comment agir concrètement sur le terrain
- 16/02/2027 Comment aider un collaborateur à reconnaître ses limites sans le démotiver
- 16/03/2027 Animer une réunion d’équipe en 20’ chrono
- 20/04/2027 Manager sans s’épuiser : préserver son énergie au quotidien
- 25/05/2027 Conduire un entretien de recadrage constructif
- 15/06/2027 Manager : acteur clé de la qualité de vie et des conditions de travail
Pré-requis
- Etre manager en placeCONTENU DE LA FORMATION
- Mieux se connaître et mieux connaître l’autre pour adapter son management.
- Faire de l’entretien annuel d’évaluation un acte de management participatif.
- Les astuces pour orchestrer son temps et gérer les imprévus.
- Agir en manager face aux risques psycho-sociaux.
Calendrier
DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES
Alternance d’apports et application au contexte des participants.
Les matinales sont assurées par une équipe pluridisciplinaire d’intervenants, sélectionnés en fonction de leur expertise sur chaque thématique (Management, Ressources Humaines…).
Formateurs expérimentés, sélectionnés par le CEPPIC pour leurs compétences techniques et leurs expériences significatives, tant sur le sujet traité qu’en matière de pédagogie.
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.
Chaque participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
