Transmettre ses savoirs
Validation :
Attestation de fin de formation
Mis à jour le 21/07/26
Durée
2 jours - 14 heuresProchaines sessions
Public
Toute personne amenée à animer en interne des formations dans son domaine d’expertise.Tarif
1 050 € HTObjectifs de la formation
- Préparer une action de formation interne
- Animer des séquences pédagogiques auprès des salariés de l’entreprise
- Suivre et évaluer les acquis des stagiaires / salariés de l’entreprise
POINTS FORTS
Cette formation outille les formateurs internes pour animer efficacement des actions de formation en entreprise, en s’appuyant sur les principes de la pédagogie active, la gestion de groupe et l’évaluation des acquis.
Pré-requis
- Cette formation ne nécessite pas de connaissance ou de pratique préalable en matière de formation. Chaque participant est invité à se présenter avec le sujet sur lequel il formera.CONTENU DE LA FORMATION
Identifier les enjeux de la formation interne
- Rôles et qualités du formateur
- Les principes de base de la pédagogie des adultes
S’approprier le dispositif pédagogique pour atteindre les objectifs fixés
- Les objectifs : pourquoi et comment les définir ?
- La progression pédagogique
- Les méthodes, les techniques, les supports pédagogiques
- Le guide d’animation
Animer la session, gérer le groupe et les participants
- Bien démarrer : le topo de lancement
- Les méthodes d’animation : donner du rythme
- Apprendre à utiliser ses supports : trucs et astuces
- Susciter la participation du groupe, motiver et impliquer chacun
- Le traitement des questions et des objections
Évaluer la formation
- Les différents temps et types d’évaluation
- L’évaluation des acquis : pourquoi, quels outils ?
- L’évaluation de la satisfaction
Calendrier
DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES
Chaque participant est invité à se présenter avec son sujet d’intervention.
Tous les concepts sont abordés à partir de mises en situations, suivies d’analyse, jeux de rôles.
Entrainements à l’animation de courtes séquences.
Formatrice : Consultante-formatrice experte en Ressources Humaines, spécialisée dans la formation de formateurs, la mise en œuvre de la GEPP, et l’accompagnement à la certification (Qualiopi). Elle dispose d’une solide expérience en ingénierie de formation et en création d’organismes de formation.
Modalités d'évaluation
Mises en situation (déroulé pédagogique, animation).
Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.
Chaque participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
