CCE Exercer la mission de formateur en entreprise
Validation : CCE - Certificat de Compétences en Entreprise
Durée
4 jours + 2h soit 30hProchaines sessions
Public
Toute personne amenée à exercer la fonction de formateur, de façon occasionnelle ou régulière, en interne ou auprès des clients de l'entreprise.Recrutement
Entretien de positionnementTarif
1730€ HT certification incluseFinancement
Eligible CPFLa formation
Dates des sessions :
- 14, 15, 28 et 29 novembre 2022
- 23, 24, 30 et 31 janvier 2023
- 27, 28 mars, 3 et 4 avril 2023
- 12, 13, 19 et 20 juin 2023
Objectifs :
- Acquérir une sensibilité pédagogique
- Analyser les besoins et définir les compétences à acquérir
- Déterminer les objectifs, les contenus et méthodes pédagogiques d’une séquence de formation
- Construire sa feuille de route, son guide d’animation
- Animer efficacement une séquence de formation
- Évaluer les acquis de ses formations et améliorer en continu
Pré-requis
- Cette formation ne nécessite pas de connaissance ou de pratique préalable en matière de formation.La maîtrise des techniques de prise de parole en public est un plus.Chaque participant est invité à se présenter avec le sujet sur lequel il formera.CONTENU DE LA FORMATION
Identifier les enjeux de la formation
- Le rôle et les qualités du formateur
- La relation entreprise/formateur/formé
- Les besoins et attentes de l’entreprise
- Les compétences visées par la formation à déployer
- L’adulte en situation d’apprenant
Construire le dispositif pédagogique pour atteindre la situation projetée
- Les objectifs : pourquoi et comment les définir ?
- La progression pédagogique
- Les méthodes pédagogiques : affirmative, interrogative, démonstrative et active
- Les techniques : exposé, simulations, études de cas, exercices, travaux en sous-groupe
- Les supports
- Le guide d’animation
Animer la session
- Gérer son trac
- Les méthodes d’animation : donner du rythme
- Bien démarrer : le topo de lancement
- Apprendre à utiliser ses supports : trucs et astuces
- Susciter la participation du groupe, motiver et impliquer chacun
- Gérer le groupe et les participants
- Le fonctionnement du groupe
- Le traitement des questions et des objections
- La gestion des participants à partir de leur profil psychologique : les styles de communication
Gérer le groupe et les participants
- Le fonctionnement du groupe
- Le traitement des questions et des objections
- La gestion des participants à partir de leur profil psychologique : les styles de communication
Évaluer la formation
- Les différents temps et types d’évaluation
- L’évaluation des acquis : pourquoi, quels outils ?
- L’évaluation de la satisfaction
Conclure une session de formation
- Engager les participants sur un plan de progrès
- S’auto-évaluer en tant que formateur et mettre en place des actions correctives
Calendrier
LES POINTS FORTS
Vous validez vos compétences de formateur par la certification CCE Exercer la mission de formateur en entreprise.
DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES
Chaque participant est invité à se présenter avec son sujet d’intervention.
Tous les concepts sont abordés à partir de mises en situations, suivies d’analyse, jeux de rôles et autodiagnostics.
Les intersessions permettent de peaufiner le projet de l’intervention : prise de recul par rapport aux apports de la formation, recherche de documents, etc…
Sur la 4ème journée, mises en situations et exercices s’appuyant sur les techniques théâtrales telles que l’improvisation, le travail de la voix et de la posture pour permettre à chacun d’améliorer son expression orale et de dynamiser son animation.
Formateur Intervenant en ingénierie pédagogique, formation de formateur, transmission de savoirs et animation d’équipe
EVALUATION
Mises en situation (déroulé pédagogique, animation)
Grille d’auto-évaluation à froid des acquis de la formation en situation professionnelle.
Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage.
Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire.
Passage du CCE Exercer la mission de Formateur en entreprise.
Pour obtenir le CCE « Exercer la mission de formateur en entreprise », le candidat doit avoir validé au moins 14 des 17 critères du référentiel.
La validité de la certification est à vie.
Pas de possibilité de certification partielle.
Taux de réussite à la certification (2021) : 91 %
