CCE Traiter la paie
Validation : CCE - Certificat de Compétences en Entreprise
Durée
6 jours (42h) + 1h positionnement + 2h de certificationProchaine session : nous consulter
Prochaines sessions
Public
Toute personne amenée à participer à l’élaboration de la paie dans l'entreprise.Toute personne participant à l’élaboration de la paie, souhaitant actualiser ses connaissances et conforter sa pratique
Recrutement
Entretien de positionnementTarif
2400 € HT certification inscluseFinancement
Eligible CPFLa formation
Dates des sessions :
- 06, 13, 20octobre 22, 10, 17 et 24 novembre 2022
- 02, 09, 16 mars 23, 01, 08 et 15 juin 2023
Module 1 : Etablir le bulletin de paie et calculer les variables
- Identifier les principaux éléments du salaire
- Calculer les variables
- Etablir des bulletins de paie simples
Module 2 : Contrôler les charges sociales
- Calculer les cotisations sociales
- Valider les déclarations et le paiement des cotisations
- Contrôler la conformité des déclarations
Pré-requis
- Module 1 : Pas d’exigence spécifique.- Module 2 : Un minimum de pratique de la paie est souhaitable (éléments de base acquis)
- PRE REQUIS POUR LA CERTIFICATION : Le certificat de compétence en entreprise est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective lié au CCE concerné en milieu professionnel ou extraprofessionnel (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique).
CONTENU DE LA FORMATION
Module 1 : Etablir le bulletin de paie et calculer les variables
- Traitement des variables de paie et constitution du salaire brut
- Règlementation générale et comparatif Légal/Conventionnel
- Définition de la mensualisation
- Définition et calcul des éléments accessoires du brut : Heures supplémentaires, heures complémentaires, Avantages en nature, primes et indemnités soumises, absences (diverses, maladie, maternité, accident de travail)
- Traitement des éléments constitutif du salaire net
- Définition des frais professionnels, des titres-restaurants
- Calcul de la saisie sur salaire
- Définition des primes et indemnités non soumises
- Distinction acompte et avance
- Calcul du prélèvement à la source
Module 2 : Contrôler les charges sociales
- Etablissement des cotisations sociales
- Calcul du plafond de la sécurité sociale et des tranches de rémunérations : méthode de la régularisation progressive mensuelle
- Analyse des cotisations URSSAF : point de vigilance sur les lignes de cotisations dites « sensibles »
- Analyse des cotisations Retraite complémentaire obligatoire et de retraite supplémentaire facultative
- Analyse des cotisation Prévoyances complémentaires : Prévoyance lourde, Frais de santé, …
- Calcul du net imposable
- Contrôle du bulletin
- Réintégration des excédents fiscaux et sociaux
- Pointage des bases et taux
- Traiter les cotisations sociales jusqu’à la DSN
Calendrier
LES POINTS FORTS
Cette Formation peut faire l’objet d’une certification CCE « Certification des Compétences en Entreprise, qui atteste de la maitrise de la compétence acquise en situation professionnelle sur la base d’un portefeuille de preuves ou d’une étude de cas. Cette certification est éligible au titre du Compte Personnel de Formation (CPF). RS 5369
DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES
De nombreux cas pratiques pour acquérir toutes les bases techniques de la paie.
Alternance d’exposés théoriques et de cas pratiques.
Formateur : Formateur sélectionné par le CEPPIC pour ses compétences techniques et son expérience significative, tant sur le sujet traité qu’en matière de pédagogie.
EVALUATION
Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.
Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage.
Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire.
Cette Formation peut faire l’objet d’une certification CCE « Certification des Compétences en Entreprise, qui atteste de la maitrise de la compétence acquise en situation professionnelle sur la base d’un portefeuille de preuves ou d’une étude de cas. Cette certification est éligible au titre du Compte Personnel de Formation (CPF). Certificat enregistré à l’inventaire du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Taux de réussite à la certification (2021) : 91 %
