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CCE Exercer le rôle de tuteur en entreprise

Validation : CCE - Certificat de Compétences en Entreprise

Eligible CPF : RS5368
Une formation du réseau :
002-clock
Durée
2 jours - 14 heures + 2h de passage de la certification
calendar
Prochaines sessions
09/02/23 au 10/02/23 - Rouen
13/03/23 au 14/03/23 - Rouen
Retrouvez 1 date supplémentaire possible
001-team
Public
Toute personne ayant à transmettre son expertise et son savoir-faire à un jeune en contrat d’alternance ou à un adulte, en l’accompagnant individuellement.
diplome copie
Recrutement
Entretien de positionnement
euro
Tarif
1280 € HT certification incluse
euro
Financement
Eligible CPF
91 %
Taux de réussite
2021
1767
Participants formés en Management-Communication-RH
2021

La formation

  • Prendre pleinement possession de son rôle de tuteur
  • Accueillir le nouveau salarié et favoriser son intégration
  • Modéliser ses acquis professionnels
  • Former en situation de travail
  • Faire le lien avec le centre de formation externe
  • Mesurer les acquis et évaluer la progression

Pré-requis

- Être expérimenté sur son poste et avoir l’envie de transmettre.

CONTENU DE LA FORMATION

Comprendre et intégrer son rôle de tuteur

  • Les différents types de tutorat
  • Les acteurs du tutorat et le rôle de chacun
  • Missions et compétences du tuteur
  • L’intégration du tutorat dans l’évaluation et le développement des compétences de l’entreprise
  • Points vigilance

 

Accueillir et intégrer le nouveau salarié

  • Les éléments d’un accueil réussi
  • Conduire l’entretien d’accueil :
    • Mettre en confiance
    • Donner les informations nécessaires
    • Formaliser le parcours de formation, les périodes de rencontre et de suivi
  • Faire le lien avec le centre de formation externe

 

Analyser son métier

  • Situer son métier dans l’entreprise
  • Passer en revue ses missions et compétences associées
  • Hiérarchiser les compétences à acquérir
  • Modéliser ses pratiques

 

 

Transmettre son métier

  • Formaliser un parcours de tutorat
  • Choisir des situations clés
  • Optimiser la relation pédagogique : favoriser la communication, pratiquer l’écoute active, développer la motivation
  • Former en situation : favoriser l’appropriation
    • Principe des méthodes actives
    • L’analyse des erreurs
    • La résolution de problèmes

 

Évaluer les acquis

  • Suivre la progression de l’apprenant
  • Contrôler l’atteinte des objectifs
  • Mener les entretiens de suivi et d’évaluation
  • Développer l’autonomie et l’auto-évaluation
  • Suivre le feed-back avec le référent pédagogique de l’école.

 

Passage de la certification « CCE Exercer le rôle de tuteur en entreprise ». Etude de cas (2 heures)

 

Calendrier

- Prochain démarrage : - Démarrage suivant :

LES POINTS FORTS

Une formation pratique et outillée qui permet de prendre possession de son rôle de tuteur et de valider ses nouvelles compétences par une certification, le CCE Exercer le rôle de tuteur en entreprise.

DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES

Apports méthodologiques, exposés de l’intervenant.
Élaboration d’un Livret Tuteur personnalisé.
Exercices, travaux individuels et en sous-groupes.
Mises en situation et partage des pratiques.
Formateur : Intervenant expérimenté sélectionné par le CEPPIC pour ses compétences techniques et son expérience significative, tant sur le sujet traité qu’en matière de pédagogie.

EVALUATION

QCM – Passage du CCE

Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage.

Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire.

Passage de la certification « CCE Exercer le rôle de tuteur en entreprise » RS5368

Pour obtenir le CCE « Exercer le rôle de tuteur en entreprise », le candidat doit avoir validé au moins 12 des 15 critères du référentiel.

La validité de la certification est à vie.

Pas de possibilité de certification partielle

Taux de réussite à la certification (2021) : 91 %

IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 29/11/2022

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