La Process Com au service du manager – Individualiser son management pour plus de performance
Validation :
Attestation de fin de formation
Mis à jour le 11/09/2026
Durée
3 jours - 21 heuresProchaines sessions
Public
Dirigeant, manager de proximitéManager de proximité
Manager de service
Responsable de projet
Tarif
1 680 € HT auto-diagnostique inclusObjectifs pédagogiques
- Adapter sa communication managériale grâce à une meilleure connaissance de soi
- Identifier les 3 degrés de stress et les comportements de chaque type de personnalité
- Choisir les actes clés à mettre en place pour la performance collective et individuelle
POINTS FORTS
Formation animée par un coach certifié Process Com ayant une expérience du management opérationnel en industrie.
Exploration des comportements de chaque type de personnalité. Restitution d’un inventaire de personnalité détaillé
DATES DE SESSIONS
- 8, 9 février et 15 mars 2027
Pré-requis
- Pas d’exigence spécifiqueCONTENU DE LA FORMATION
Découvrir la Process Communication
- Découvrir sa structure de personnalité.
- Questions-réponses autour de celle-ci avec le coach.
- Repérer les différences et les similarités entre les participants
- Découvrir ses changements de motivation.
- La vision commune qui inspire : développer l’intelligence collective.
- Les moments de partage, de convictions, de réflexion, d’efficacité, d’action, de créativité de l’équipe.
- Comprendre les comportements de chacun face même événement.
Individualiser son approche managériale.
- Identifier les points forts de mon management
- Identifier les points de développement dans mon management
- Comprendre les comportements d’un collaborateur face à une situation tendue ou face au changement
- Les différents canaux de communication et les distinctions
- Les différentes perceptions, la base des incompréhensions
- Les 3 degrés de stress de chaque type de personnalité
- Comprendre les mécanismes et les masques de défense
Construire des relations sereines au sein de l’équipe et avec ses partenaires.
- La compréhension de ses comportements sous stress. S’approprier les outils pour le prévenir et le gérer.
- Développer les stratégies de communication pour faciliter l’atteinte de ses objectifs professionnels et personnels.
- Gérer les tensions et les situations difficiles
- Réflexion en 2 groupes sur les caractéristiques des types de personnalités présents le jour de la formation
Plan d’action opérationnel
Calendrier
DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES
Outil : Process Communication. Apport conceptuel et pratique en sous-groupe. Travail personnel sur les comportements positifs et négatifs passés et présents.
Formateur :
Coach professionnel certifié et formateur expert en management et techniques de vente, avec plus de 30 ans d’expérience en direction commerciale et en accompagnement de dirigeants. Spécialisé en communication, gestion de conflits et Process Communication Model.
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.
Chaque participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
