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Entrainez-vous à la conduite des entretiens RH

Validation : Attestation de fin de formation
Mis à jour le 09/09/24

002-clock
Durée
1 jour - 7 heures
calendar
Prochaines sessions
23/06/25 - Rouen
001-team
Public
Toute personne en charge de la conduite d’entretiens annuels ou professionnels.
euro
Tarif
580 € HT
4437
personnes formées au CEPPIC
2024

Objectifs de la formation

  • Conduire efficacement les entretiens annuels et professionnels.
  • Avoir des échanges constructifs avec ses collaborateurs.
  • Renforcer la motivation et faire de ces entretiens des outils de progrès

 

POINTS FORTS

Cette formation aborde le fond et la forme de la conduite des entretiens avec un expert praticien des démarches d’évaluation

 

Pré-requis

- Il est demandé aux participants d’apporter, s’ils le peuvent, les outils supports à l’entretien de leur entreprise.

CONTENU DE LA FORMATION

Les entretiens annuels et professionnels :

  • Approche commune et points particuliers.
  • Les supports d’entretien.

 

Conduire l’entretien : les comportements qui favorisent le dialogue et l’échange

  • Créer un climat de confiance, les attitudes physiques positives
  • Écouter : techniques d’écoute active, reformulation, questionnement, feed-back
  • Le recentrage de la discussion
  • Savoir formuler une demande
  • Savoir féliciter / Savoir formuler un reproche
  • Lever les désaccords et les conflits

 

Entraînement à la conduite des entretiens avec un comédien, spécialiste des formations comportementales

Calendrier

- Prochain démarrage :

DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES

Échanges d’expériences avec le groupe. – Exercices pratiques pour s’entraîner à conduire les entretiens.

Intervenant spécialisé dans la mise en place de démarches d’évaluations et politique RH.

Modalités d'évaluation

Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.

Chaque participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 03/12/2024

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