Ressources humaines | Formation | Droit et Paie
Entrainez-vous à la conduite des entretiens RH
Validation :
Attestation de fin de formation
Mis à jour le 8/09/26
Durée
1 jour - 7 heuresProchaines sessions
15/10/26
-
Rouen (Isneauville)
08/02/27
-
Rouen (Isneauville)
Public
Toute personne en charge de la conduite d’entretiens annuels ou professionnels.Tarif
650 € HT
251
personnes formées en Ressources Humaines Formation
2025
96%
Taux de satisfaction à chaud
2025
Objectifs de la formation
- Conduire efficacement les entretiens annuels et professionnels.
- Avoir des échanges constructifs avec ses collaborateurs.
- Renforcer la motivation et faire de l’entretien annuel d’évaluation un outil de progrès.
POINTS FORTS
Cette formation aborde le fond et la forme de la conduite des entretiens, avec un expert praticien des démarches d’évaluation accompagné d’un comédien pour optimiser les mises en situations
Pré-requis
- Il est demandé aux participants d’apporter, s’ils le peuvent, les outils supports à l’entretien de leur entreprise.CONTENU DE LA FORMATION
Les entretiens annuels et professionnels :
- Approche commune et points particuliers.
- Les supports d’entretien.
Conduire l’entretien : les comportements qui favorisent le dialogue et l’échange
- Créer un climat de confiance, les attitudes physiques positives
- Écouter : techniques d’écoute active, reformulation, questionnement, feed-back
- Le recentrage de la discussion
- Savoir formuler une demande
- Savoir féliciter / Savoir formuler un reproche
- Lever les désaccords et les conflits
Entraînement à la conduite des entretiens avec un comédien, spécialiste des formations comportementales
Calendrier
- Prochain démarrage :
> 15/10/26
-
Rouen (Isneauville)
- Démarrage suivant :
> 08/02/27
-
Rouen (Isneauville)
DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES
Échanges d’expériences avec le groupe. – Exercices pratiques pour s’entraîner à conduire les entretiens.
Formatrice : consultante-formatrice en Ressources Humaines, spécialisée en droit du travail, santé et sécurité au travail, management, communication, accompagnement des instances (CSE) et performance sociale des organisations.
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.
Chaque participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 04/10/2026
