Réussir ses entretiens de parcours professionnels
Validation :
Attestation de fin de formation
Mis à jour le 7/09/26
Durée
2 jours -14 heuresProchaines sessions
Public
Toute personne en charge de mener les entretiens professionnels dans l’entrepriseTarif
1 160 € HTObjectifs de La formation
• Identifier les enjeux de l’entretien de parcours professionnel
• Utiliser les notions clés de l’évolution professionnelle en termes de qualification et d’emploi
• Exploiter l’entretien comme véritable outil RH.
POINTS FORTS
Une formation qui allie cadre réglementaire, posture managériale et outils RH. Elle se distingue par une approche pratique renforcée par des mises en situation avec un comédien pour développer les compétences relationnelles
Pré-requis
- Expérience professionnelle managériale ou RHCONTENU DE LA FORMATION
- Les objectifs de l’entretien de parcours professionnel,
- Préparer l’entretien professionnel
- Conduire l’entretien professionnel : les thématiques obligatoires
- Utiliser les supports de l’entretien professionnel
- L’état des lieux récapitulatif à 8 ans
- Favoriser le dialogue et l’échange
- Entraînement à la conduite des entretiens avec un comédien, spécialiste des formations comportementales
Calendrier
DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES
Échanges d’expériences avec le groupe.
Nombreux exercices pratiques pour préparer et s’entraîner à conduire les entretiens.
Formatrice : consultante-formatrice en Ressources Humaines, spécialisée en droit du travail, santé et sécurité au travail, management, communication, accompagnement des instances (CSE) et performance sociale des organisations.
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.
Chaque participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
