Transformer les différences en levier de performance collective : manager les générations et la diversité
Validation :
Attestation de fin de formation
Mis à jour le 17/07/26
Durée
2 jours - 14 heuresProchaines sessions
Public
Tout manager souhaitant travailler plus efficacement avec une équipe multigérationnelleTarif
1 200 € HTObjectifs de La formation
- Identifier les différentes formes de diversité.
- Identifier les grandes différences entre générations.
- Dépasser les stéréotypes générationnels.
- Adapter ses pratiques managériales.
- Mettre en oeuvre un management inclusif pour favoriser la coopération et la transmission.
POINTS FORTS
Une formation structurée et immersive pour adopter un management inclusif, faire de la diversité un levier de performance et d’innovation, adapter ses pratiques managériales à la richesse des profils, et renforcer l’inclusion et la cohésion d’équipe.
Pré-requis
- Exercer une mission de managementCONTENU DE LA FORMATION
- Diversité et générations : de quoi parle-t-on ?
- Comprendre l’évolution des générations
- Les biais, stéréotypes et mécanismes d’exclusion
- Adapter sa pratique managériale
- Construire une dynamique collective inclusive
- Prévenir les tensions et gérer les situations sensibles
Calendrier
DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES
La formation repose sur une pédagogie expérientielle et participative favorisant l’implication des participants et l’ancrage des apprentissages, le story coaching :
- Remise en scène des problématiques des participants pour les comprendre, les rejouer et les transformer positivement.
- Le participant devient auteur et metteur en scène de son métier et de ses solutions pour une transformation plus efficace des attitudes.
- Cette approche, pratique et immédiate, permet de prendre du recul et aide à surmonter les situations difficiles avec une appropriation plus rapide et plus efficace des solutions.
- Accent mis sur les réussites de chacun par l’effet miroir du formateur et du groupe.
Formateur :
Formateur, comédien, metteur en scène, spécialiste des techniques de communication orale et des formations managériales et comportementales. Sera accompagné d’un comédien de sa troupe spécialiste de l’improvisation pour les mises en situation.
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.
Chaque participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
