Qu’est-ce que l’AFEST – Action de Formation en Situation de Travail
Validation :
Attestation de fin de formation
Mis à jour le 27/08/25
Durée
1 jour - 7 heuresProchaine session : nous consulter
Public
Cette formation s'adresse aux responsables formation, responsables du développement des compétentes et RRH.Tarif
580 € HTObjectifs de La formation
• Définir le cadre légal de l’action de formation en situation de travail
• Identifier les conditions nécessaires à la mise en place de l’AFEST
• Organiser l’ingénierie de parcours et à la mise en place de ce type d’action
POINTS FORTS
Cette formation vous apporte une méthodologie et vous bénéficiez d’un regard d’expert pour optimiser vos outils internes.
Pré-requis
- Être en position de tuteur, de maître de stage ou de formateur. Connaître les bases du tutorat ou de l’animation de formation, avoir au moins un an d’expérience en tant que tuteur et/ou formateurCONTENU DE LA FORMATION
Comprendre le cadre réglementaire de l’AFEST
• Décrypter le décret
• Comprendre les enjeux financiers de l’AFEST
• Administrer la preuve de la réalisation de l’AFEST
Mettre en place une politique FEST Préparer l’AFEST
• L’ingénierie de parcours
• Analyser les situations de travail apprenantes
• Choisir les outils de suivi
Mettre en place et évaluer l’AFEST
• Identifier et accompagner les formateurs ou référents FEST
• Engager l’apprenant dans une démarche réflexive
• Évaluer l’action de formation
DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES
Apports de connaissances – Ateliers d’échanges – Étude de cas –
Formatrice : Consultante-formatrice experte en Ressources Humaines, spécialisée dans la formation de formateurs, la mise en œuvre de la GEPP, et l’accompagnement à la certification (Qualiopi). Elle dispose d’une solide expérience en ingénierie de formation et en création d’organismes de formation.
Modalités d'évaluation
Test de connaissance sous forme de quizz. Exercice d’application : création d’outils de suivi et de preuves de traçabilité
Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.
Chaque participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
