Présider le CSE

CONTENU DE LA FORMATION

Prérogatives et compétences du CSE :

• La place du CSE dans le dialogue social,
• Sa composition et son fonctionnement,
• Ses moyens : RI, budget…
• Ses attributions.

Rôle du président du CSE :

• La préparation et l’animation des réunions,
• Les informations et consultations,
• Répondre aux incidents liés au fonctionnement du CSE : incident juridiques (absence d’un ou plusieurs titulaires, refus de vote, sujets d’ordre du jour non traités), situations de tensions

DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES

Apports d’éléments juridiques et de fond. Mises en situation, études de cas. Travaux collaboratifs et supports de communication. Réflexion sur les outils propres à l’entreprise.

 Formateur : Formateur sélectionné par le CEPPIC  pour ses compétences techniques et son expérience significative, tant sur le sujet traité qu’en matière de pédagogie.

Modalités d'évaluation

Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.

Chaque participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.