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Manager : comment développer l’engagement

Validation : Attestation de fin de formation

002-clock
Durée
2 jours - 14 heures
001-team
Public
Tout manager souhaitant dynamiser sa propre performance et celle de son équipe
euro
Tarif
980 € HT
5453
personnes formées
2022

Objectifs de La formation

  • Définir les formes d’engagement
  • Identifier les composantes de son propre engagement
  • Repérer les leviers de l’engagement et comment les utiliser
  • Définir le contour d’un engagement « durable »

Pré-requis

- Avoir suivi une formation sur les fondamentaux du management

CONTENU DE LA FORMATION

Les enjeux de l’engagement

  • Contexte
  • État des lieux de l’engagement
  • Les bénéfices pour l’entreprise
  • Les bénéfices pour les collaborateurs
  • Attractivité

 

Devenir un manager engagé

  • Délimitations du rôle d’un manager
  • Se connaître !
  • Satisfaction / motivation / engagement
  • Définir son style de management (paternaliste, autoritaire, servant)
  • L’écologie du manager (vie pro/vie perso, assertivité)

 

Comment évaluer son engagement et celui des autres

  • Pulse survey / 360 / feedback
  • Analyse comportementale (HA) / inventaires / drivers
  • Les bénéfices pour les collaborateurs
  • Attractivité

 

Quels leviers pour engager

  • En étant un Manager leader ! (exemplarité, rassurant, inspirant, fiable, cohérent, inspirant)
  • Appropriation de l’entreprise par les collaborateurs
  • Circuit de la récompense (reconnaissance)
  • Responsabilisation (attention au laxisme)
  • Connaître son équipe
  • Travailler l’employabilité

 

Maintenir un engagement durable

  • Du désengagement au sur-engagement
  • Cultiver l’engagement

DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES

Alternance d’exposés théoriques et de cas pratiques.

 

Formateur : Formateur sélectionné par le CEPPIC pour ses compétences techniques et son expérience significative, tant sur le sujet traité qu’en matière de pédagogie.

Modalités d'évaluation

Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.

Chaque participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 20/04/2024

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