Formation économique des membres du CSE

CONTENU DE LA FORMATION

Comprendre le rôle et connaître les prérogatives du CSE

• Organisation du CSE (bureau, règlement intérieur…)
• Fonctionnement du CSE (réunion, votes, procès- verbaux, commissions…)
• Attributions économiques et professionnelles du CSE
• Activités sociales et culturelle du CSE
• Rôle et responsabilité des membres du CSE

Connaître les moyens d’action du CSE

• Le budget du CSE
• Les moyens matériels
• Les heures de délégations
• Le recours aux experts
• Le délit d’entrave

Acquérir les notions économiques, sociales et comptables nécessaires pour exercer son mandat

• L’entreprise et son contexte économique et juridique
• La lecture et la compréhension des documents comptables de l’entreprise (bilan, compte de résultat, annexe)
• Lire et déchiffrer un bilan : l’actif et le passif
• Le compte de résultat et la vie de l’entreprise : les produits et les charges
• L’annexe : immobilisations, provisions, créances te dettes

DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES

Alternance d’exposés théoriques et de cas pratiques.

Intervenante : avocate et formatrice spécialisée en droit du travail, elle anime des formations juridiques et économiques sur le CSE, les ruptures de contrat et la prévention du harcèlement, en mettant son expertise au service des représentants du personnel et des entreprises.

EVALUATION

Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.

Chaque participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.