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Actualiser et renforcer ses compétences de tuteur

Validation : Attestation de fin de formation
Mis à jour le 27/08/25

002-clock
Durée
1 jour - 7 heures
calendar
Prochaines sessions
05/11/25 - Rouen
09/02/26 - Rouen
001-team
Public
Toute personne ayant à transmettre son expertise et son savoir-faire à un jeune en contrat d’alternance ou à un adulte, en l’accompagnant individuellement
euro
Tarif
580 € HT
302
personnes formées en Ressources Humaines, Formation
2024
93%
Taux de satisfaction à chaud
2024

Objectifs de la formation

  • Accueillir un alternant.
  • Accompagner sa montée en compétences.
  • Intervenir de manière constructive en cas de difficultés

 

POINTS FORTS

Formation très pratique et concrète pour des tuteurs qui souhaitent se mettre à jour dans cette mission.

Pré-requis

- Pas d’exigence spécifique.

CONTENU DE LA FORMATION

Approche préalable :

  • Missions et responsabilités du tuteur / maître d’apprentissage.
  • Cerner les besoins et motivations de la génération Z.

Réussir l’accueil :

  • Se préparer.
  • Informer sur le cadre relationnel et opérationnel.
  • Décider du parcours de formation.

Transmettre, suivre, accompagner :

  • Identifier les activités formatrices.
  • Adopter l’attitude pédagogique qui favorise la transmission et l’apprentissage.
  • Réaliser des évaluations, des points d’étape efficaces.
  • Entretenir la motivation.

 

Réorienter, recadrer :

  • Identifier les blocages, les signes de démotivation.
  • Réajuster les objectifs d’apprentissage et le parcours.
  • Recadrer en cas de difficultés ou manquements.

Calendrier

- Prochain démarrage : - Démarrage suivant :

DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES

Apports méthodologiques, exposés de l’intervenant.

Mises en situation et partage des pratiques.

 

Formatrice : Consultante-formatrice experte en Ressources Humaines, spécialisée dans la formation de formateurs, la mise en œuvre de la GEPP, et l’accompagnement à la certification (Qualiopi). Elle dispose d’une solide expérience en ingénierie de formation et en création d’organismes de formation.

 

 

Modalités d'évaluation

Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.

Chaque participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

302 personnes formées en Ressources Humaines, Formation en 2024

93% Taux de satisfaction à chaud 2024

IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 18/09/2025

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