Ressources humaines | Formation | Droit et Paie
Intégrer et fidéliser les nouveaux collaborateurs
Validation :
Attestation de fin de formation
Mis à jour le 16/07/2026
Durée
1 jour - 7 heuresProchaines sessions
09/04/27
-
Rouen (Isneauville)
Public
Membre des services du personnel et des Ressources Humaines, dirigeant de PME, manager ayant à mener des entretiens de recrutementTarif
580 € HT
251
personnes formées en Ressources Humaines, Formation en
2025
92 %
Taux de satisfaction à chaud
2025
Objectifs de la formation
- Préparer l’intégration d’un nouveau collaborateur.
- Présenter l’entreprise, le poste et l’environnement de travail.
- Mobiliser les ressources nécessaires à l’aménagement du poste.
- Assurer le suivi et l’accompagnement du collaborateur intégré.
Pré-requis
- Pas d'exigence spécifiqueCONTENU DE LA FORMATION
Établir un plan d’intégration :
- Présenter l’entreprise et ses valeurs
- Présenter le poste, ses tâches et les responsabilités
- Présenter des différents services et des personnes clés
Aménager le poste de travail le cas échéant :
- Solliciter les acteurs internes concernés (référent handicap, préventeur…)
- Mobilier les acteurs externes (Agefiph, FIFPH…)
Établir un suivi du nouveau collaborateur et prévoir les formations associées :
- Former sur les processus et les procédures de l’entreprise
- Former sur les outils et les technologies utilisés par l’entreprise
- Évaluer les compétences et le potentiel de développement du nouvel employé
- Suivre et de soutenir le nouvel employé tout au long de son intégration.
Calendrier
- Prochain démarrage :
> 09/04/27
-
Rouen (Isneauville)
DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES
Formation interactive : de nombreux exercices et entraînements pour structurer son processus d’intégration.
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.
Chaque participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 10/09/2026
