Présider le CSE

CONTENU DE LA FORMATION

Prérogatives et compétences du CSE :

• La place du CSE dans le dialogue social,
• Sa composition et son fonctionnement,
• Ses moyens : RI, budget…
• Ses attributions.

Rôle du président du CSE :

• La préparation et l’animation des réunions,
• Les informations et consultations,
• Répondre aux incidents liés au fonctionnement du CSE : incident juridiques (absence d’un ou plusieurs titulaires, refus de vote, sujets d’ordre du jour non traités), situations de tensions

DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES

Apports d’éléments juridiques et de fond. Mises en situation, études de cas. Travaux collaboratifs et supports de communication. Réflexion sur les outils propres à l’entreprise.

 Formateur : avocate et formatrice spécialisée en droit du travail, elle anime des formations juridiques et économiques sur le CSE, les ruptures de contrat et la prévention du harcèlement, en mettant son expertise au service des représentants du personnel et des entreprises

Modalités d'évaluation

Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.

Chaque participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.