Préparer son départ à la retraite – Partie Administrative
Validation :
Attestation de fin de formation
Mis à jour le 18/11/25
Durée
1 jour - 7 heuresProchaines sessions
Public
Les salariés du régime général de la sécurité sociale ayant le souci d'anticiper leur départ à la retraite.Tarif
550 € HTObjectifs de la formation
- Organiser son dossier de retraite en amont du jour J
- Accepter tous les changements induits par cet événement
- Définir le mécanisme de la retraite pour les salariés de secteur privé
POINTS FORTS
Groupe en nombre restreint pour faire émerger des projets personnels
Pré-requis
- Départ en retraite prévue à moins de 36 moisCONTENU DE LA FORMATION
Module 1 : la préparation administrative (7h)
Préparation des dossiers administratifs de retraite
La retraite en France, comment ça marche ?
• Les principaux régimes de retraite de base
• Les régimes de retraites complémentaires
Mettre en ordre sa carrière professionnelle
• Comment demander son relevé de carrière ?
• Comment le lire ?
• Quels éléments sont pris en compte pour la retraire : maladie, maternité, chômage invalidité, service militaire…
• Comment faire rectifier son dossier ? A qui s’adresser ?
• Adresses des organismes, sites Internet…
• Démonstrations/simulations.
• Comment est calculée la retraite ?
• Quelle retraite choisir et à quel âge ?
• Obtenir une estimation de tous ses droits
Déposer ses dossiers de retraite 4 mois avant la date choisie pour la cessation d’activité
• Où et comment les déposer ?
• Quels sont les documents à fournir ?
• Le paiement de la retraite
• Les cotisations prélevées
Il convient de penser aussi à…
• Aviser son employeur
• Que faire lorsqu’on est en situation de chômage, de préretraite ?
• Les indemnités journalières, l’invalidité…
• Le cumul emploi/retraite
Et ne surtout pas oublier
De s’informer sur les dispositions juridiques et fiscales de la transmission de patrimoine, la gestion et l’avenir de son épargne.
Calendrier
Suite de parcours possible
DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES
Apports théoriques et réponses aux questions
Formateur : A travaillé plus de 15 ans en service RH chez Airbus. Intervient exclusivement sur l’expertise retraite. Formatrice sélectionnée par le CEPPIC pour ses compétences techniques et son expérience significative tant sur le sujet traité qu’en matière de pédagogie.
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis tout au long de la formation avec les exercices pratiques et les quizz.
Chaque participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
