Préparer son départ à la retraite module 1
Validation : Attestation de fin de formation
Durée
1/2 journée soit 3H30Prochaines sessions
Public
Les salariés du régime général de la sécurité sociale ayant le souci d'anticiper leur départ à la retraite.Tarif
255 € HTLa formation
• Maîtriser la gestion de son dossier de retraite en amont du jour J
• Comprendre tous les changements induits par cet événement
Pré-requis
- Départ en retraite prévue à moins de 24 moisCONTENU DE LA FORMATION
Préparation des dossiers administratifs de retraite
La retraite en France, comment ça marche ?
• Les principaux régimes de retraite de base
• Les régimes de retraites complémentaires
Mettre en ordre sa carrière professionnelle
• Comment demander son relevé de carrière ?
• Comment le lire ?
• Quels éléments sont pris en compte pour la retraire : maladie, maternité, chômage invalidité, service militaire…
• Comment faire rectifier son dossier ? A qui s’adresser ?
• Adresses des organismes, sites Internet…
• Démonstrations/simulations.
• Comment est calculée la retraite ?
• Quelle retraite choisir et à quel âge ?
• Obtenir une estimation de tous ses droits
Déposer ses dossiers de retraite 4 mois avant la date choisie pour la cessation d’activité
• Où et comment les déposer ?
• Quels sont les documents à fournir ?
• Le paiement de la retraite
• Les cotisations prélevées
Il convient de penser aussi à…
• Aviser son employeur
• Négocier avec la DGI l’étalement de l’indemnité de départ sur trois ans.
• Que faire lorsqu’on est en situation de chômage, de préretraite ?
• Les indemnités journalières, l’invalidité…
• Le cumul emploi/retraite
Et ne surtout pas oublier
• De demander une carte Séniore pour les transports SNCF, les tarifs préférentiels…
• D’aviser la CPAM lors du changement de situation en produisant son titre de retraite.
De s’informer sur les dispositions juridiques et fiscales de la transmission de patrimoine, la gestion et l’avenir de son épargne.
Calendrier
LES POINTS FORTS
Groupe en nombre restreinte pour faire émerger des projets personnels
DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES
Auto-analyse, échanges entre les participants pour faire évoluer les représentations et trouver une « réassurance » dans le groupe.
EVALUATION
Evaluation des acquis tout au long de la formation avec les exercices pratiques et les quizz.
Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage.
Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire
