Sensibilisation aux enjeux environnementaux
Validation :
Attestation de fin de formation
Mis à jour le 12/03/26
Durée
1 jour - 7 heuresProchaine session : nous consulter
Public
Manager, référents, pilote de processus environnementGroupe de 12 personnes maximum
Tarif
550 € HTObjectifs de la formation
- Comprendre les principes du développement durable et de la responsabilité sociétale (RSE).
- Identifier les leviers de réponse existants et construire son plan de progrès.
- Analyser le contexte interne et externe à l’entreprise en lien avec les enjeux du développement durable.
POINTS FORTS
Formation s’appuyant sur un aller-retour constant entre pratique et théorie pour favoriser le transfert de connaissances
Pré-requis
- Expérience professionnelle et connaissance de l'entreprise.CONTENU DE LA FORMATION
Développement Durable et RSE
• Comprendre les enjeux environnementaux Internes/Externes
Les termes et les définitions environnementales
Le contexte interne/externe
• Les besoins et attentes des parties intéressées
• Le domaine d’application
Identifier et comprendre les exigences clés des labels, référentiels, codes
• Les obligations applicables au secteur d’activité
Démontrer son engagement
• La chartre environnementale
L’identification et l’intégration des ressources nécessaires
• Ressources techniques, humaines et organisationnelles
Mobiliser autour d’un programme d’action
• la communication et les mesures de résultat
• Intégrer la démarche dans les systèmes et procédures existants
La piste des écogestes au quotidien
• L’utilisation de l’eau et de l’énergie
• La gestion des déchets et des produits
• Le numérique responsable
• Circuits cours et mobilités douces
• L’écologie au bureau
Passer en revue les progrès et engager des initiatives pour améliorer les performances
• Construire les indicateurs et mettre en place le reporting RSE/DD
DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES
Chaque point abordé est illustré par des exemples tirés de l’expérience sur le terrain du formateur et des échanges avec les participants.
Formateur expert en RSE et accompagnement des entreprises, sélectionné par le CEPPIC pour ses compétences techniques et son expérience significative, tant sur le sujet traité qu’en matière de pédagogie.
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.
Chaque participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises
