Méthode TELED – S’adapter à la variabilité d’accès aux ressources (énergie, matière première, main d’œuvre)
Validation :
Attestation de fin de formation
Mis à jour le 22/09/2026
Durée
2 jours - 14 heuresProchaines sessions
Public
Toutes les fonctions de l’entreprise : dirigeant, responsables de services, référent RSE, responsable QHSE, responsable RH, responsable production, auditeur interne.Personnes en parcours de création d’entreprise.
Groupe de 12 personnes maximum
Tarif
1050 € HTObjectifs de la formation
- Comprendre le déroulement de la méthode TELED
- Connaître les différentes étapes de mise en place de la méthode afin de pouvoir les appliquer dans son entreprise
- Valider le niveau « ambassadeur » du collectif TELED
POINTS FORTS
Méthode opérationnelle de la robustesse – Formation pratico pratique grâce à des exemples terrain, des mises en situation et découverte d’application en entreprise
Pré-requis
- AucunCONTENU DE LA FORMATION
Comprendre les enjeux liés à la variabilité
- l’humain
- l’énergie
- la géopolitique
- les matières premières
Qu’est-ce que la méthode TELED « Taches Essentielles Lorsque L’Essentiel est Disponible »
- État des lieux
- Différentes catégories de produits
- Les 4 étapes de la méthode
- Calculer le point de bascule économique
- Mise en avant des savoir-faire
Mise en situation
- Prise de recul
- Appropriation de la méthode
- Stratégie et plan d’action à mettre en place
Immersion dans l’entreprise NeoLoco (Montville)
- NeoLoco, première activité artisanale à fonctionner avec la méthode TELED
- Remise à plat des pratiques d’un métier
- Gestion de la variabilité énergétique dans une activité périssable vs activité de conservation
Mise en application
- Identifier les besoins
- Appliquer la méthode TELED dans son entreprise
Calendrier
DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES
Chaque point abordé est illustré par des exemples tirés de l’expérience sur le terrain et des échanges avec le formateur.
Formateur : ingénieur, expert TELED, passionné par le sujet de la durabilité des entreprises, sélectionné par le CEPPIC pour ses compétences techniques et son expérience significative en entreprise, tant sur le sujet traité que sur la qualité de la pédagogie.
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quiz.
Chaque participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
