S’engager dans la performance avec l’ISO 26000

CONTENU DE LA FORMATION

Autour des principes et thèmes centraux de la RSE, décoder les exigences et identifier les leviers ou pistes pour leur mise en pratique.

La relation entre DD et RSE
• Concepts différents – Les risques et opportunités

Les principes de la responsabilité Sociétale
• La prise en compte des 7 principes dans son organisation
• L’approche du cycle de vie
• Les enjeux stratégiques et opérationnels

Le périmètre de sa responsabilité Sociétale
• Le contexte et les réglementations applicables – DPEF
• Identification de ses impacts, économiques, sociaux et environnementaux de ses décisions et activités
• Le dialogue avec ses parties prenantes, son mode de gouvernance et sa sphère d’influence
• Faire son diagnostic 3 D (organisationnel, technique et humain) pour travailler sur les 4 dimensions de la RSE
• Définition de sa Politique RSE, ses objectifs et engagements afin de les suivre, les évaluer périodiquement et en rendre compte.

Élaborer une stratégie en tenant compte des lignes directrices relatives aux questions centrales
• Etude des 7 questions centrales – iso 26000

Construire sa feuille de route, déploiement de la démarche
• Mobiliser, sensibiliser autour du programme d’action, de la mesure et de la communication des résultats
• Intégrer la démarche dans les systèmes et procédures existants
• Construire les indicateurs et mettre en place le reporting RSE/DD

Revoir et améliorer les performances
• La surveillance et les revues de progrès et de performances
• Le développement et la promotion des initiatives volontaires
• La considération des initiatives et des résultats

DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES

Chaque point abordé est illustré par des exemples tirés de l’expérience sur le terrain du formateur et des échanges avec les participants

Formateur sélectionné par le CEPPIC pour ses compétences techniques et son expérience significative, tant sur le sujet traité qu’en matière de pédagogie.

Modalités d'évaluation

Evaluation des acquis tout au long de la formation avec les exercices pratiques et les quizz.
Chaque participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.