Sauveteur Secouriste du Travail

CONTENU DE LA FORMATION

Situer le cadre juridique de l’intervention du SST

Réaliser une protection adaptée
• L’alerte aux populations
• Reconnaître, sans s’exposer soi-même, les dangers persistants éventuels
• Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans s’exposer lui-même.

Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
• Reconnaître la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est menacée.
• Associer au(x) signe(s) le(s) résultat(s) à atteindre et le(s) prioriser

Faire alerter, ou alerter

Secourir la(les) victime(s) de manière appropriée
• A l’issue de l’examen, déterminer l’action à effectuer, en fonction de l’état de la(les) victime(s),
• Mettre en œuvre l’action choisie en utilisant la technique préconisée,
• Vérifier par observation, l’atteinte et la persistance du résultat attendu ainsi que l’évolution de l’état de la victime, jusqu’à la prise en charge de celle-ci par les secours spécialisés

Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection au profit d’actions de prévention

Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

Programme conforme aux prescriptions de l’INRS.  Article R 4224.15 du Code du Travail et Circulaire CNAMTS 32/2010.

DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES

Chaque point est représenté par des cas concrets pour évaluer les capacités d’apprentissage des gestes.

Formateur expérimenté, sélectionné par le CEPPIC pour ses compétences techniques et son expérience significative, tant sur le sujet traité qu’en matière de pédagogie.

Modalités d'évaluation

Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.

Evaluation certificative suivant des critères définis par l’INRS.

Délivrance du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (si réussite à l’évaluation) valable 24 mois.

Chaque participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.