Établir un plan de prévention
Validation : Attestation de fin de formation
Durée
1 jour - 7 heuresProchaines sessions
Public
Dirigeants. Directeur ou Responsable Ressources Humaines. Responsable ou animateur sécurité. Responsable Services Généraux.Groupe de 12 personnes maximumTarif
400 € HTLa formation
• Connaître le contexte réglementaire.
• Être capable de rédiger un plan de prévention
Pré-requis
- Pas d’exigence spécifiqueCONTENU DE LA FORMATION
Identifier ses obligations
• Le cadre réglementaire
• Les rôles et responsabilités
– de l’entreprise utilisatrice
– de l’entreprise intervenante
Préparer un plan de prévention
• L’Analyse des risques
• L’Inspection commune préalable
• Les mesures de prévention
Rédiger, communiquer et faire vivre un plan de prévention
• Rédaction
• Communication
• Suivi pendant les opérations
• Mise à jour
Cas particuliers
• Protocole de sécurité : opération de chargement et déchargement
• Coordination SPS : chantiers clos et indépendants
Mise en pratique : réalisation d’un plan de prévention à partir d’un exemple proposé par le formateur
Calendrier
LES POINTS FORTS
Aller-retour constant entre la théorie et la pratique favorisant l’assimilation des connaissances
DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES
Formation axée sur la mise en pratique par des exercices et des études de cas.
Intervenant en formation dans les domaines de la santé et la sécurité au travail avec une expérience terrain.
Formateur sélectionné par le CEPPIC pour ses compétences techniques et son expérience significative, tant sur le sujet traité qu’en matière de pédagogie.
EVALUATION
Exercice d’évaluation
Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage.
Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire.
