Établir un plan de prévention
Validation : Attestation de fin de formation
Durée
1 jour - 7 heuresProchaines sessions
Public
DirigeantsDirecteur ou Responsable Ressources Humaines
Responsable ou animateur sécurité
Responsable Services Généraux.
Groupe de 12 personnes maximum
Tarif
550 € HTObjectifs de la formation
• Connaître le contexte réglementaire.
• Être capable de rédiger un plan de prévention
POINTS FORTS
Aller-retour constant entre la théorie et la pratique favorisant l’assimilation des connaissances
Pré-requis
- Pas d’exigence spécifiqueCONTENU DE LA FORMATION
Identifier ses obligations
• Le cadre réglementaire
• Les rôles et responsabilités
– de l’entreprise utilisatrice
– de l’entreprise intervenante
Préparer un plan de prévention
• L’Analyse des risques
• L’Inspection commune préalable
• Les mesures de prévention
Rédiger, communiquer et faire vivre un plan de prévention
• Rédaction
• Communication
• Suivi pendant les opérations
• Mise à jour
Cas particuliers
• Protocole de sécurité : opération de chargement et déchargement
• Coordination SPS : chantiers clos et indépendants
Mise en pratique : réalisation d’un plan de prévention à partir d’un exemple proposé par le formateur
Calendrier
DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES
Formation axée sur la mise en pratique par des exercices et des études de cas.
Intervenant en formation dans les domaines de la santé et la sécurité au travail avec une expérience terrain.
Formateur sélectionné par le CEPPIC pour ses compétences techniques et son expérience significative, tant sur le sujet traité qu’en matière de pédagogie.
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.
Chaque participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
