Construisez vos tableaux de bord
Validation :
Attestation de fin de formation
Mis à jour le 27/08/25
Durée
1 jour - 7 heuresProchaines sessions
Public
Toute personne souhaitant comprendre la notion de tableau de bord et sa logique de construction.Tarif
550 € HTLa formation
• Connaître la méthode la plus efficace pour élaborer des tableaux de bord
• Comprendre la logique gigogne d’un réseau de tableaux de bord
• Concevoir, organiser et maintenir un tableau de bord
• Analyser, interpréter et communiquer les résultats des tableaux de bord
POINTS FORTS
Pour créer ou améliorer votre propre tableau de bord. Vous sélectionnez vos indicateurs et rendez vos tableaux de bord réactifs et attractifs
Pré-requis
- Toute personne souhaitant comprendre la notion de tableau de bord et sa logique de construction.CONTENU DE LA FORMATION
Expression et analyse de la notion de tableau de bord propre à chaque participant
Analyser l’activité de son organisation et de sa structure
• La notion d’objectif
• Les tableaux de bord gigognes
Rechercher des informations significatives
• Détermination des facteurs clés de succès
Sélectionner les indicateurs pertinents
• Qualités d’un bon indicateur
• Les différents types d’indicateurs :
o Indicateurs de performance et de pilotage
o Indicateurs de moyens, de résultat, d’environnement
o Indicateurs d’alerte
o Indicateurs des principales fonctions d’une entreprise
Mettre en forme et suivre les indicateurs
Mettre en forme le tableau de bord
Enrichir le tableau de bord
• Cumul, référence à l’objectif…
Représenter graphiquement
Du tableau de bord personnel à l’outil de communication pour les partenaires externes
Calendrier
DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES
Vous travaillez à la création ou à l’amélioration de votre propre tableau de bord.
Vous sélectionnez les indicateurs les plus pertinents et rendez votre tableau de bord plus visible.
Formateur : intervenante experte en comptabilité et gestion, plus de 20 ans d’expérience en animation de formation. Également en activité en tant que Responsable comptable au sein d’entreprises, depuis 1990. Formatrice sélectionnée par le CEPPIC pour ses compétences techniques et son expérience significative, tant sur le sujet traité qu’en matière de pédagogie.
Modalités d'évaluation
Évaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.
Chaque participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
