Préparer un entretien d’embauche en anglais
Validation :
Attestation de fin de formation
Mis à jour le 01/12/25
Durée
6 heures (3 séances de 2h)Démarrage à tout moment, nous consulter
Public
Toute personne ayant un besoin professionnel ciblé.Groupe de minimum 3 personnes.
Tarif
340 € HTObjectifs de la formation
- Maitriser toutes les étapes du processus de recrutement en anglais
POINTS FORTS
ateliers de compétences professionnelles adaptés à chaque situation professionnelle.
Pré-requis
- Niveau élémentaire acquis- Test de niveau et entretien sur RV ou en ligne (gratuit).
- Selon le niveau linguistique de départ et les objectifs professionnels à atteindre, il peut être nécessaire de suivre plusieurs modules de niveaux différents sur le même thème..
CONTENU DE LA FORMATION
3 séances de 2h
Selon les objectifs professionnels à atteindre, plusieurs modules de niveaux différents peuvent être nécessaires
- Expliquer son “métier”
- Expliquer sa formation initiale (avec les équivalences de diplômes)
- Parler de son expérience professionnelle de façon plus ou moins détaillée
DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES
En inter : 6 heures en groupe avec un formateur pour cadrer le sujet, donner les outils, le vocabulaire et le travail à effectuer, mettre les acquis en pratique à l’oral par le biais de mises en situations réelles et de jeux de rôles.
En intra : 6h de face à face
Intervenants en anglais.
Formateurs sélectionnés par le CEPPIC pour leurs compétences techniques et leur expérience significative, tant sur le sujet traité qu’en matière de pédagogie.
Modalités d'évaluation
Validation : Test d’acquisition de la compétence à l’issue de chaque module (Ex. : jeux de rôles, mises en situations professionnelles, exercices pratiques, quizz…).
Chaque participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
