Ressources humaines, Formation, Droit et Paie
Sécurisez la paie pour solde de tout compte
Validation : Attestation de fin de formation
Durée
2 jours -14 heuresPublic
Toute personne participant à l'élaboration de la paie en charge du traitement de la rupture du contrat de travail et de la dernière paie.Tarif
980 € HT
5453
personnes formées
2022
Objectifs de la formation
- Faire le point sur les différentes formes de rupture
- Maîtriser les éléments constitutifs du dernier bulletin de salaire
- Connaître les règles fiscales et sociales pour éviter toute contestation
POINTS FORTS
De nombreuses applications pratiques pour gérer l’enjeu important de la dernière paie.
Pré-requis
- Pas d'exigence spécifiqueCONTENU DE LA FORMATION
Les différentes formes de rupture du contrat de travail
- La fin d’un contrat à durée déterminée
- La démission
- Les licenciements : motifs personnel et économiques
- La rupture conventionnelle
- Le départ en retraite
Gestion des incidences et particularités à prendre en compte lors de la dernière paie
- L’indemnité de fin de contrat
- L’indemnité compensatrice de congés payés
- Gestion du préavis
- La technique des sommes isolées
- Calcul de l’indemnité de licenciement, de départ en retraite
- La transaction et le calcul de l’indemnité
- Les indemnités spécifiques : indemnité de non concurrence, indemnité de clientèle…
- Gestion des prélèvements sur salaire : saisie arrêt,avances et prêts
Les règles fiscales et sociales des indemnités de rupture
La rupture du contrat de travail et le CPF
Les documents à remettre au salarié
Cas pratiques
DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES
De nombreuses applications pratiques pour gérer l’enjeu important de la dernière paie.
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.
Chaque participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 28/09/2023
