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Rupture du contrat de travail pour maladie, inaptitude, invalidité

Validation : Attestation de fin de formation

002-clock
Durée
1 jour - 7 heures
calendar
Prochaines sessions
06/04/23 - Rouen
001-team
Public
Dirigeants, Responsables des Ressources Humaines
euro
Tarif
450 € HT
356
Participants formés en Gestion
2021

La formation

• Gérer les absences répétées et/ou prolongées des salariés : solutions à envisager
• Respecter la protection des salariés en accident du travail et en maladie professionnelle
• Connaitre la procédure d’inaptitude partielle ou totale prononcée par le médecin du travail : mettre en œuvre dans un délai bref une procédure complexe et dangereuse.
• Réagir rapidement et respecter la bonne procédure en cas d’invalidité d’un salarié prononcée par la sécurité Sociale

Pré-requis

- Pas d’exigence spécifique

CONTENU DE LA FORMATION

• Examen de la procédure de de rupture du contrat de travail en cas d’absences répétées ou prolongées
• Vigilance quant à la protection des salariés en accident du travail ou en maladie professionnelle
• Comment mettre en œuvre un licenciement suite à une inaptitude prononcée par le médecin du travail
• Être réactif si un salarié est déclaré en invalidité

Calendrier

- Prochain démarrage :

DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES

Alternance d’exposés théoriques et de cas pratiques.

Formateur : Formateur sélectionné par le CEPPIC pour ses compétences techniques et son expérience significative, tant sur le sujet traité qu’en matière de pédagogie.

EVALUATION

Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.
Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage.
Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire.

IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 08/12/2022

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