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Rupture du contrat de travail pour maladie, inaptitude, invalidité

Validation : Attestation de fin de formation

002-clock
Durée
1 jour - 7 heures
001-team
Public
Dirigeants, Responsables des Ressources Humaines
euro
Tarif
450 € HT
5453
personnes formées
2022

Objectifs de la formation

• Gérer les absences répétées et/ou prolongées des salariés : solutions à envisager
• Respecter la protection des salariés en accident du travail et en maladie professionnelle
• Connaitre la procédure d’inaptitude partielle ou totale prononcée par le médecin du travail : mettre en œuvre dans un délai bref une procédure complexe et dangereuse.
• Réagir rapidement et respecter la bonne procédure en cas d’invalidité d’un salarié prononcée par la sécurité Sociale

Pré-requis

- Pas d’exigence spécifique

CONTENU DE LA FORMATION

• Examen de la procédure de de rupture du contrat de travail en cas d’absences répétées ou prolongées
• Vigilance quant à la protection des salariés en accident du travail ou en maladie professionnelle
• Comment mettre en œuvre un licenciement suite à une inaptitude prononcée par le médecin du travail
• Être réactif si un salarié est déclaré en invalidité

DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES

Alternance d’exposés théoriques et de cas pratiques.

Formateur : Formateur sélectionné par le CEPPIC pour ses compétences techniques et son expérience significative, tant sur le sujet traité qu’en matière de pédagogie.

Modalités d'évaluation

Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.

Chaque participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 13/04/2024

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