Mettre en place l’AFEST dans l’entreprise
Validation : Attestation de fin de formation
Durée
1 jour - 7 heuresProchaines sessions
Public
Être en position de tuteur, de maître de stage ou de formateur. Connaître les bases du tutorat ou de l’animation de formation, avoir au moins un an d’expérience en tant que tuteur et/ou formateurTarif
480 € HTLa formation
• Connaitre le cadre légal de l’action de formation en situation de travail
• Identifier les conditions nécessaires à la mise en place de l’AFEST
• Se sensibiliser à l’ingénierie de parcours et à la mise en place de ce type d’action
Pré-requis
- Être en position de tuteur, de maître de stage ou de formateur. Connaître les bases du tutorat ou de l’animation de formation, avoir au moins un an d’expérience en tant que tuteur et/ou formateurCONTENU DE LA FORMATION
Comprendre le cadre réglementaire de l’AFEST
• Décrypter le décret
• Comprendre les enjeux financiers de l’AFEST
• Administrer la preuve de la réalisation de l’AFEST
Mettre en place une politique FEST Préparer l’AFEST
• L’ingénierie de parcours
• Analyser les situations de travail apprenantes
• Choisir les outils de suivi
Mettre en place et évaluer l’AFEST
• Identifier et accompagner les formateurs ou référents FEST
• Engager l’apprenant dans une démarche réflexive
• Évaluer l’action de formation
Calendrier
LES POINTS FORTS
Cette formation vous apporte une méthodologie et vous bénéficiez d’un regard d’expert pour optimiser vos outils internes.
DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES
Apports de connaissances – Ateliers d’échanges -Etude de cas – Exercices d’analyse et de construction d’outils d’évaluation
Diagnostic personnalisé de son plan de formation.
Formateur : Consultante spécialisée dans la mise en place des outils de Gestion des Ressources Humaines et de Formation.
EVALUATION
Test de connaissance sous forme de quizz
Exercice d’application : création d’outils de suivi et de preuves de traçabilité
Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage. Attestation de formation
