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Le télétravail et sa mise en œuvre

Validation : Attestation de fin de formation

002-clock
Durée
7 heures - 1 jour
001-team
Public
Responsables des ressources humaines ou de l’administration du personnel, technicien de paie, collaborateur ressources humaines
euro
Tarif
450 € HT
euro
Financement

La formation

• Connaitre le cadre juridique du télétravail
• Mettre en place le télétravail
• Gérer les questions liées au quotidien du télétravailleur

Pré-requis

- Pas d’exigence spécifique

CONTENU DE LA FORMATION

• Connaitre le cadre juridique du télétravail
• Définition du télétravail
• Les principes du télétravail
• Les incidences liées au télétravail : avantages et inconvénients
• Mettre en place le télétravail : construction de l’accord
• Diagnostic préalable
• Nécessité de l’accord
• Les différentes négociations
• La consultation CSE
• L’avenant au contrat de travail
• Les frais de pris en charge et leur régime social
• La protection des données
• Organisation et gestion du temps
• La période d’adaptation
• Le décompte du temps de travail
• Le droit à la déconnexion
• Le contrôle du travail

LES POINTS FORTS

Une approche très pratique pour mettre en place le télétravail et gérer les situations quotidiennes.

DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES

Alternance d’exposés théoriques et de cas pratiques.

Formateur : Formateur sélectionné par le CEPPIC pour ses compétences techniques et son expérience significative, tant sur le sujet traité qu’en matière de pédagogie.

EVALUATION

Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.
Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage.
Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire.

IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 08/12/2022

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