Le Comité Social et Economique dans les entreprises de moins de 50 salariés et de plus de 50 salariés.
Validation : Attestation de fin de formation
Durée
1 jour - 7 heuresProchaines sessions
Public
Membres et futurs membres du CSE - Dirigeants - Responsables RHTarif
450 € HTLa formation
• Maîtriser les attributions de CSE
• Faire le point sur les moyens d’action du CSE
• Connaître les droits et devoirs des membres
Pré-requis
- Pas d’exigence spécifique.CONTENU DE LA FORMATION
Missions des membres du CSE
• Présentation des réclamations des salariés à l’employeur
• Assistance des salariés dans les procédures disciplinaires
• Communication avec l’inspection du travail
• Consultations obligatoires du CSE
• Prévention et surveillance des risques physiques et psychiques
• Droit d’alerte et droit de retrait
• Déclenchement et suivi d’une procédure d’enquête
Moyens à la disposition des membres du CSE
• Affichage
• Autres moyens de communication
• Mandat des délégués
• Effectifs des membres de CSE
• Protection spéciale des représentants du personnel
Réunions des membres du CSE
• Préparation des réunions CSE
• Déroulement des réunions CSE
• Compte rendu des réunions CSE
Calendrier
LES POINTS FORTS
Formation animée par un avocat spécialisé en droit du travail.
DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES
Alternance d’exposés théoriques et de cas pratiques.
Formateur : Formateur sélectionné par le CEPPIC pour ses compétences techniques et son expérience significative, tant sur le sujet traité qu’en matière de pédagogie.
EVALUATION
Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.
Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage.
Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire.
