L’activité partielle
Validation : Attestation de fin de formation
Durée
1 jour - 7 heuresPublic
Responsables des ressources humaines ou de l’administration du personnel, technicien de paie, collaborateur ressources humainesTarif
450 € HTFinancement
La formation
• Connaitre le cadre juridique de l’activité partielle
• Mettre en place l’activité partielle
• Indemniser l’activité partielle
Pré-requis
- Pas d’exigence spécifiqueCONTENU DE LA FORMATION
Connaitre le cadre juridique du télétravail
• Définition de l’activité partielle
• Les entreprises éligibles
• Les salariés éligibles
• L’aide à l’employeur
• Le cas particulier lié au COVID 19
Mettre en place l’activité partielle
• La procédure
• Consultation du CSE
• Demande préalable d’autorisation
• Dérogations
• Durée
Indemniser l’activité partielle
• Les heures indemnisables
• Indemnité horaire versé au salarié
• Allocation remboursée à l’employeur
• Incidences de l’activité partielle sur les droits du salarié
LES POINTS FORTS
Pour appliquer le cadre juridique de l’activité partielle.
DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES
Alternance d’exposés théoriques et de cas pratiques.
Formateur : Formateur sélectionné par le CEPPIC pour ses compétences techniques et son expérience significative, tant sur le sujet traité qu’en matière de pédagogie.
EVALUATION
Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.
Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage.
Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire.
