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L’activité partielle

Validation : Attestation de fin de formation

002-clock
Durée
1 jour - 7 heures
001-team
Public
Responsables des ressources humaines ou de l’administration du personnel, technicien de paie, collaborateur ressources humaines
euro
Tarif
450 € HT
euro
Financement

La formation

• Connaitre le cadre juridique de l’activité partielle
• Mettre en place l’activité partielle
• Indemniser l’activité partielle

Pré-requis

- Pas d’exigence spécifique

CONTENU DE LA FORMATION

Connaitre le cadre juridique du télétravail
• Définition de l’activité partielle
• Les entreprises éligibles
• Les salariés éligibles
• L’aide à l’employeur
• Le cas particulier lié au COVID 19

 

Mettre en place l’activité partielle
• La procédure
• Consultation du CSE
• Demande préalable d’autorisation
• Dérogations
• Durée

 

Indemniser l’activité partielle
• Les heures indemnisables
• Indemnité horaire versé au salarié
• Allocation remboursée à l’employeur
• Incidences de l’activité partielle sur les droits du salarié

LES POINTS FORTS

Pour appliquer le cadre juridique de l’activité partielle.

DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES

Alternance d’exposés théoriques et de cas pratiques.

Formateur : Formateur sélectionné par le CEPPIC pour ses compétences techniques et son expérience significative, tant sur le sujet traité qu’en matière de pédagogie.

EVALUATION

Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.
Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage.
Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire.

IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 06/12/2022

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