La surveillance médicale des salariés
Validation : Attestation de fin de formation
Durée
1 jour - 7 heuresProchaine session : nous consulter
Public
Responsable hiérarchique ou fonctionnel, gestionnaire du personnel, assistante des ressources humaines, du service du personnel et paie.Tarif
450 € HTFinancement
La formation
• Connaitre l’acteur principal de la surveillance médicale des salariés
• Respecter la législation en matière de surveillance médicale du travail
Pré-requis
- Pas d’exigence spécifiqueCONTENU DE LA FORMATION
Connaitre l’acteur principal de la surveillance médicale des salariés
• Le médecin du travail : son rôle
Respecter la législation en matière de surveillance médicale du travail
• Visite d’embauche : visite d’information et de prévention
• Visite périodique : suivi adapté et individuel renforcé
• Visites de reprises
• Visites de pré reprise
• Visites complémentaires
• Les cas particuliers : inaptitude, travailleurs handicapés…
LES POINTS FORTS
Pour adapter ses pratiques
DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES
Alternance d’exposés théoriques et de cas pratiques.
Formateur : Formateur sélectionné par le CEPPIC pour ses compétences techniques et son expérience significative, tant sur le sujet traité qu’en matière de pédagogie.
EVALUATION
Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.
Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage.
Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire.
