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La surveillance médicale des salariés

Validation : Attestation de fin de formation

002-clock
Durée
1 jour - 7 heures
Prochaine session : nous consulter
001-team
Public
Responsable hiérarchique ou fonctionnel, gestionnaire du personnel, assistante des ressources humaines, du service du personnel et paie.
euro
Tarif
450 € HT
euro
Financement

La formation

• Connaitre l’acteur principal de la surveillance médicale des salariés
• Respecter la législation en matière de surveillance médicale du travail

Pré-requis

- Pas d’exigence spécifique

CONTENU DE LA FORMATION

Connaitre l’acteur principal de la surveillance médicale des salariés
• Le médecin du travail : son rôle

Respecter la législation en matière de surveillance médicale du travail
• Visite d’embauche : visite d’information et de prévention
• Visite périodique : suivi adapté et individuel renforcé
• Visites de reprises
• Visites de pré reprise
• Visites complémentaires
• Les cas particuliers : inaptitude, travailleurs handicapés…

LES POINTS FORTS

Pour adapter ses pratiques

DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES

Alternance d’exposés théoriques et de cas pratiques.

Formateur : Formateur sélectionné par le CEPPIC pour ses compétences techniques et son expérience significative, tant sur le sujet traité qu’en matière de pédagogie.

EVALUATION

Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.
Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage.
Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire.

IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 08/12/2022

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