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Introduire les nouvelles modalités de formation dans son plan de développement des compétences

Validation : Attestation de fin de formation

002-clock
Durée
1 jour - 7 heures
calendar
Prochaines sessions
12/12/22 - Rouen
06/03/23 - Rouen
001-team
Public
Responsable formation ou toute personne ayant cette mission dans l'entreprise - Responsable Ressources Humaines.
euro
Tarif
480 € HT
1767
Participants formés en Management-Communication-RH
2021

La formation

• Adapter sa pratique de Chargé de formation aux évolutions législatives et sociétales de la formation professionnelle
• Comprendre l’impact de la “transformation digitale” sur le nouveau plan de formation
• Maîtriser le vocabulaire de la formation digitale

Pré-requis

- Une connaissance solide en formation professionnelle est requise. Il est conseillé d’amener un plan de formation à partir duquel le formateur pourra fournir des conseils individualisés.

CONTENU DE LA FORMATION

Nouvelle définition de l’action de formation
• Une action de formation nouvelle formule
• La porte ouverte à l’innovation pédagogique

 

Digitalisation de la formation : de quoi parle-t-on ?

 

Recenser les nouvelles modalités d’apprentissage
• Présentiel – à distance – en situation de travail
• Digitaliser la formation sans digitaliser les contenus
• Les approches multimodales : e-learning, mixte learning, présentiel, tutoriels, gamification, …)
• Accompagnement, coaching, supervision, partage de pratiques…

 

Intégrer du digital dans la construction de son plan de formation
• Capacité de s’auto-former du collaborateur
• Maîtriser le vocabulaire de la formation digitale : MOOC, SPOC, COOC, serious game…
• Utiliser une plateforme LMS

 

Rendre le salarié acteur et auteur de sa formation grâce au digital
• Accompagner le salarié dans son parcours de développement des compétences

 

Passer du Plan de formation au Plan d’adaptation et de développement des compétences
• Participer à impulser une culture digitale
• Diagnostic personnalisé et optimisation du plan de formation (Analyse critique, identification des évolutions à réaliser)

 

Synthèse

Calendrier

- Prochain démarrage : - Démarrage suivant :

LES POINTS FORTS

Journée focus qui permet de balayer les nouvelles tendances et modalités de formation prônées par les dernières réformes de la formation.

DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES

Apports de connaissances – Ateliers d’échanges et de réflexion – Diagnostic personnalisé de son plan de formation et pistes de développement

Formateur : Consultante spécialisée dans la mise en place des outils de Formation et de l’utilisation du digital en formation.

EVALUATION

Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.
Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage.
Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire.

IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 07/12/2022

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