CCE Exercer la mission de conseiller AFEST

CONTENU DE LA FORMATION

Process

Le candidat devra avoir effectué au moins un accompagnement en entreprise. Il est préconisé, pour enrichir le portefeuille de preuves de diversifier les environnements d’accompagnement ; avoir réalisé deux accompagnements ou plus, permet d’enrichir le portefeuille de preuves.

Afin de confirmer son inscription au jury d’évaluation, le candidat doit envoyer en version électronique son portefeuille de preuves, un mois avant la date du jury.

Une confirmation de l’horaire de passage lui sera envoyé 3 semaines avant le jury d’évaluation.

Le jury d’évaluation a pour objectif de s’assurer de la bonne compréhension du portefeuille de preuves et de poser les éventuelles questions concernant des points d’éclairage complémentaires.

Il ne s’agit pas de réaliser une soutenance d’un projet professionnel.

Le jury est composé de 2 membres, n’ayant pas accompagné ou formé le candidat.

Un jury de certification sera ensuite organisé dans un centre de formation du réseau CCE.

Portefeuille de preuves

• L’évaluation porte sur la réalisation d’un portefeuille de preuves en lien avec la méthodologie de la certification.

• Le principe de la preuve : l’apport de preuve repose sur la capacité du candidat à collecter, capitaliser et mobiliser toute trace de son activité et actions qu’il jugera pertinente pour lui permettre de justifier de la maitrise des compétences à certifier. Une seule preuve est attendue par compétence à valider. Toute preuve apportée ne devant pas dater de plus de 5 ans et devant avoir un lien direct avec les attendus du référentiels CCE concerné.
• Le portefeuille de compétences doit être composé :
• Du référentiel de compétences à certifier, sur la base du fichier joint, en jaune les compétences obligatoires à valider. (Cf. document joint)
• Des différentes preuves de l’activité et de la mise en œuvre des compétences attendues :
  • Diagnostic
  • Grille de positionnement
  • Scénario pédagogique
  • Suivi du projet
  • Protocole Individuel de Formation
  • Mise en œuvre de la phase réflexive entre le tuteur et l’apprenant, en situation, puis en formalisant à l’écrit
  • Réalisation d’un bilan d’une AFEST
• De tout complément ou descriptif succinct de situation(s) de référence que le candidat jugera utile d’apporter.
• Le candidat pourra utiliser les éléments du kit méthodologique de la certification ou tout autre document lui permettant d’apporter la preuve de sa maîtrise des compétences.

Passage de la certification « CCE AFEST » soutenance orale sur une réalisation d’un ou deux accompagnements : 20 mn de présentation et 25 mn de questions-réponses. La soutenance peut se faire à distance.

COMPOSITION DU JURY

2 intervenants expérimentés sélectionnés par le CEPPIC pour leurs compétences techniques et expérience significative, tant sur le sujet traité qu’en matière de pédagogie.

Modalités d'évaluation

Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.

Chaque participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Passage de la certification « CCE Exercer la mission de conseiller AFEST »

Pour obtenir le CCE « Exercer la mission de conseiller AFEST », le candidat doit avoir validé au moins 12 des 19 compétences du référentiel.

La validité de la certification est à vie.

Pas de possibilité de certification partielle

Taux de réussite à la certification (2022) : 92 %