Droit - Administration du personnel
Comment mettre en place et gérer son CSE
Validation : Attestation de fin de formation
Durée
1 jour - 7 heuresEn Inter ou en Intra
Public
DirigeantsService RH
Tarif
En INTER : 600 € HTEn INTRA : nous consulter
356
particpants formés en Gestion
2021
LA FORMATION
- Maîtriser les attributions du CSE
- Faire le point sur les moyens d’action du CSE
- Connaître les droits et devoirs des membres
Pré-requis
- Pas d’exigence spécifique.CONTENU DE LA FORMATION
Mise en place des élections professionnelles
- Conditions de mise en place
- Périmètre de mise en place
- Organisation des élections
- Le protocole préélectoral
- Déroulement du vote
- Résultats des élections
Protection attachée au mandat
Composition du CSE
Organisation du CSE
Dans les entreprises de – de 50 salariés
Dans les entreprises de + de 50 salariés
- Capacité du CSE
- Trésorier
- Secrétaire
- Règlement intérieur
- Commissions
Modalité d’exercice des fonctions des membres CSE
- Moyens matériels du CSE
- Budgets (pour les entreprises de + de 50 salariés)
- Les réunions
- Le mandat du membre CSE
- Les déplacements
- Les heures de délégation
Les attributions des membres CSE
- Quelles sont les informations à communiquer ?
- Quelles sont les consultations obligatoires et facultatives ?
LES POINTS FORTS
Formation animée par un avocat spécialisé en droit du travail.
DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES
Alternance d’exposés théoriques et de cas pratiques.
Formateur : Avocat spécialisé en droit du travail
EVALUATION
Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.
Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage.
Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire.
IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 21/03/2023
