

Approche de l’évaluation
Validation : Attestation de fin de formation
Durée
1 jour - 7 heuresProchaine session : nous consulter
Public
Dirigeant d'entrepriseArtisan
Cadre à la recherche d'entreprise à reprendre
Tarif
450€ HTObjectifs de la formation
- Discuter d’une évaluation
- Connaître les composantes de calcul de l’évaluation
POINTS FORTS
Les outils pratiques permettent d’appliquer une méthodologie et d’utiliser les formules d’évaluation.
Pré-requis
- Connaître la structure d'un bilan et les soldes intermédiaires de gestionCONTENU DE LA FORMATION
Approcher les fondements de l’évaluation (valeur, revenu, risque) et ses deux approches (patrimoine et rentabilité)
Evaluer par l’actif de l’entreprise (valeur patrimoniale, souvent référence du vendeur)
-
- Mode de calcul
- Valorisation du fonds de commerce ou d’industrie
- méthode de CA
- Goodwill
Réévaluation d’autres actifs
Evaluer par la rentabilité (souvent référence de l’acheteur)
-
- Prise en compte:
- des résultats courants
- de la marge brute d’autofinancement et des dividendes
- Notions de PER (Price Earning Ratio) et de risque de l’entreprise
- Prise en compte:
Déterminer une valeur de synthèse
-
- Pondération des valeurs patrimoniales et de rentabilité
- Valeur selon l’EBiTDA
Conclusion sur la prise en compte nécessaire des spécificités et des risques de l’entreprise et de son secteur d’activité dans l’évaluation
DÉMARCHES PÉDAGOGIQUES
Alternance d’exposés théoriques et de cas pratiques.
Formateur : Formateur sélectionné par le CEPPIC pour ses compétences techniques et son expérience significative, tant sur le sujet traité qu’en matière de pédagogie.
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.
Chaque participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.