Public

Responsables des ressources humaines ou de l’administration du personnel, technicien de paie, collaborateur ressources humaines

Objectifs

- Connaitre le cadre juridique de l’activité partielle
- Mettre en place l’activité partielle
- Indemniser l’activité partielle

Prérequis

Pas d’exigence spécifique

Programme

Connaitre le cadre juridique du télétravail
Définition de l’activité partielle
Les entreprises éligibles
Les salariés éligibles
L’aide à l’employeur
Le cas particulier lié au COVID 19

Mettre en place l’activité partielle
La procédure
Consultation du CSE
Demande préalable d’autorisation
Dérogations
Durée

Indemniser l’activité partielle
Les heures indemnisables
Indemnité horaire versé au salarié
Allocation remboursée à l’employeur
Incidences de l’activité partielle sur les droits du salarié

Démarche pédagogique

Alternance d’exposés théoriques et de cas pratiques
Formateur
Formateur sélectionné par le CEPPIC pour ses compétences techniques et son expérience significative, tant sur le sujet traité qu'en matière de pédagogie

Evaluation de la formation

Évaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz.
Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage.
Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire.