Objectif :Organismes de formation professionnelle continue et de conseils depuis 40 ans situés à Dieppe et à Rouen. Une offre diversifiée de 246 formations dédiées aux entreprises régionales dans la gestion, le management, la vente, les langues, la qualité, la sécurité, l’informatique, l’environnement ...
Objectif :
Acquérir une connaissance approfondie de Crystal Reports XI à travers les fonctionnalités avancées de l’outil
Public :
Toute personne souhaitant acquérir des connaissances approfondies
Prérequis :
Avoir suivi la formation « Crystal Reports 2008 avancé » ou posséder les compétences équivalentes
Programme :
Traitement des rapports
— Description du modèle de traitement d’un rapport
— Utilisation des fonctions évènementielles
— Utilisation d’un tableau dynamique
Formules complexes
— Utilisation de boucles dans la programmation
— Utilisation de fonctions et de boucles pour les tableaux
— Utilisation de fonctions imbriquées
Fonctions personnalisées
— Création, utilisation et modification de fonctions personnalisées
Sous-états
— Définition des sous-états
— Création d’un sous-état non lié
— Création d’un sous-état lié
— Création d’un sous-état à la demande
— Utilisation de variables partagées dans un sous-état
— Liaison de données par l’intermédiaire d’un sous-état
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Objectif :
Renforcer les connaissances des développeurs d’état Crystal Reports, et découvrir les possibilités offertes par le produit pour la création d’états plus complexes
Public :
L’utilisateur final, responsable de la rédaction de rapports, l’ensemble des acteurs impliqués dans le pilotage de l’entreprise.
Prérequis :
Avoir suivi la formation « Crystal Reports 2008 débutant » ou posséder les compétences équivalentes
Programme :
Rappel des fonctionnalités de base
Utilisation du référentiel
Création de formules
— Utilisation des fonctions et des opérateurs
— Utilisation du langage et de la syntaxe Crystal
Gestion des rapports
— Utilisation du gestionnaire de projets
— Publication dans BusinessObjects Enterprise XI
Utilisation des variables et des tableaux
Elaboration de rapports avec paramètres
— Définition et création de paramètres
— Elaboration d’un rapport avec plusieurs paramètres
— Définition d’une aide pour le renseignement des paramètres
— Les paramètres de type Date
— Utilisation de paramètres pour gérer un regroupement de données
Utilisation de modèles
— Application d’un modèle
— Elaboration d’un modèle sans source de données Suppression d’un modèle
Calculs dans les tableaux croisés
— Création d’un tableau croisé
— Formatage d’un tableau croisé
Sections et options de groupe
— Utilisation de sections
— Formatage des sections
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Objectif :
Découverte et prise en main de l’outil Crystal Reports, création, mise en forme et publication d’états en vue d’analyser et d’interpréter les données d’entreprise
Public :
L’utilisateur final, responsable de la rédaction de rapports, l’ensemble des acteurs impliqués dans le pilotage de l’entreprise.
Prérequis :
Bonnes connaissances des bases de données
Programme :
Définition d’un rapport
— Concepts de base de données
— Elaboration d’un prototype
Création d’un rapport
— Connexion à la source de données
— Sélection des tables
— Présentation de l’interface de développement
— Insertion d’objets
— Positionnement et dimensionnement des objets
— Formatage des objets
— Prévisualisation et sauvegarde
Sélection d’enregistrements
— Utilisation de l’expert sélection
— Ajout et modification de critères de sélection
— Options de sauvegarde et de rafraîchissement des données
Valorisation des données
— Tri des enregistrements
— Regroupement des données
— Calculs
Formatage
— Ajout d’éléments graphiques (lignes, cadres, images)
— Utilisation et mise en forme des champs spéciaux
Sections
— Création et mise en forme des sections
— Création d’un rapport de synthèse
Formules simples
— Définition et création de formules
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Face à un environnement changeant
Pour vous accompagner dans cette réflexion, le CEPPIC vous propose de former les membres de vos services RH et services du personnel à la gestion des compétences actuelles et futures de l’entreprise.
Nous vous invitons à découvrir la plaquette spéciale Développement des RH et des Compétences en cliquant sur le lien ci-dessous :
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TRANSFORMEZ LA CRISE EN OPPORTUNITÉ...
10 raisons de se former en 2010
PLUS QUE JAMAIS :
1. Diagnostiquez vos forces et vos faiblesses
2. Développez la créativité : innovez
3. Prenez l’avantage sur la concurrence
4. Optimisez le temps « libéré »
5. Affûtez les compétences de vos collaborateurs
6. Mobilisez le personnel
7. Développez l’employabilité et la mobilité
8. Utilisez vos budgets formation
9. Communiquez en interne et en externe
10. Agissez aujourd’hui pour être prêts demain
VOUS, ENTREPRISES et NOUS, CEPPIC, associons nos forces !
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Le CEPPIC, centre de formation continue de la Chambre de Commerce de Rouen, souhaite être au plus proche de vos projets.
Nous sommes heureux de vous présenter un large panel de formations, spécialement conçues pour les commerçants et prestataires de service de proximité ainsi que leurs collaborateurs.
Nous vous invitons donc à les découvrir en cliquant sur le lien ci-dessous :
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Outil d’évaluation du niveau linguistique pour la communication internationale en anglais, le TOEIC s’utiliser :
— pour évaluer le niveau avant une formation
— pour évaluer la progression à l’issue d’une formation
— pour effectuer un audit linguistique
— comme outil de référence (benchmarking).
C’est un test standard, fiable et objectif qui comporte deux parties (compréhension orale et compréhension écrite) et permet de se situer sur une échelle de compétences linguistiques.
Le TOEIC s’adresse aux niveaux intermédiaire à avancé.
CALENDRIER DES SESSIONS PUBLIQUES
— 26 mars 2010
— 30 avril 2010
— 28 mai 2010
— 18 juin 2010
de 9h30 à 12 h
Renseignements et inscriptions
— Brigitte LORICHON : 02.35.59.44.08
Le CEPPIC est centre agréé TOEIC depuis plus de 15 ans
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